为深入落实公司“人才强校”战略，优化团队队伍结构，夯实学科发展根基，4月28日上午9:00，365英国上市集团顺利开展2026年度博士招聘线上面试工作。副董事长黄志开出席面试活动，公司经理刘耀、副经理张红钢及各教研室主任组成评审组参与本次面试考核。

本次面试吸引了来自武汉科技大学、南京工业大学、大连理工大学、中南大学、新疆大学、上智大学（日本）、南京航空航天大学等国内外知名高校的7名博士研究生参与，专业覆盖材料科学与工程、动力工程及工程热物理、机械电子工程、凝聚态物理、绿色科学工程等多个领域，与公司团队建设方向高度契合。面试现场，各位博士候选人依次通过线上平台，围绕个人科研方向、代表性成果、学术创新点及未来教学科研规划进行了系统汇报，并就评审组提出的学科交叉融合、教学实践应用、科研平台对接等问题进行了深入交流与解答。评审组从学术水平、科研潜力、教学适配性等多个维度对候选人进行了综合考察，严格把关人才引进质量。

黄志开副董事长在面试过程中强调，高层次人才是推动公司学科发展、提升教学科研水平的核心力量，公司要以此次招聘为契机，持续优化人才引进机制，精准对接学科发展需求，为优秀人才搭建干事创业的平台，助力公司应用型人才培养和区域产业发展。

此次博士招聘线上面试的顺利开展，为公司储备了优质团队力量，也为后续团队建设、科研创新和人才培养工作注入了新动能。下一步，机电公司将持续完善人才引进与培养体系，以高层次人才引育为抓手，推动团队建设与地方产业需求深度融合，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。

365英国上市集团

2026年4月28日